Betreuungskraft und Betreuungsfachkraft: Was ist der Unterschied?

Betreuungskraft und Betreuungsfachkraft klingen nach zwei klar voneinander getrennten Berufen. In der Praxis ist die Unterscheidung jedoch weniger eindeutig. Vor allem die Bezeichnung Betreuungsfachkraft wird von Einrichtungen und Arbeitgebern unterschiedlich verwendet. Aus dem Titel allein lässt sich deshalb nicht sicher ableiten, welche Ausbildung, Aufgaben oder Befugnisse eine Person hat.

Auch Betreuungskraft kann Verschiedenes bedeuten. In stationären Pflegeeinrichtungen gibt es zusätzliche Betreuungskräfte mit einem gesetzlich geregelten Rahmen. Im häuslichen Bereich wird der Begriff dagegen häufig für Personen verwendet, die ältere oder pflegebedürftige Menschen im Alltag unterstützen.

Wer den Unterschied zwischen Betreuungskraft und Betreuungsfachkraft verstehen möchte, sollte deshalb weniger auf die Stellenbezeichnung und stärker auf Qualifikation, Einsatzbereich und konkrete Aufgaben achten.

Betreuungskraft und Betreuungsfachkraft im direkten Vergleich

Zwischen den beiden Begriffen gibt es keine allgemein gültige Rangfolge. Eine Betreuungskraft kann beispielsweise in der zusätzlichen Betreuung einer Pflegeeinrichtung arbeiten oder im häuslichen Umfeld eingesetzt werden. Betreuungsfachkraft ist dagegen häufig eine Stellen- oder Funktionsbezeichnung, deren genaue Bedeutung vom jeweiligen Arbeitgeber abhängt.

Für die Einordnung sind deshalb vor allem die tatsächlichen Aufgaben wichtig:

Entscheidend ist daher weniger die Bezeichnung als das konkrete Stellen- und Aufgabenprofil. Zwei Personen mit unterschiedlich klingenden Bezeichnungen können ähnliche Tätigkeiten übernehmen – oder trotz ähnlicher Titel ganz unterschiedliche Qualifikationen besitzen.

Auf das Aufgabenprofil schauen

Die konkrete Tätigkeit sagt meist mehr über die Rolle aus als die Stellenbezeichnung allein.

Was bedeutet Betreuungskraft nach § 43b und § 53b SGB XI?

Bei der zusätzlichen Betreuung in Pflegeeinrichtungen ist die Rolle genauer geregelt. § 43b SGB XI betrifft den Anspruch pflegebedürftiger Menschen in stationären Einrichtungen auf zusätzliche Betreuung und Aktivierung.

Die Richtlinien nach § 53b SGB XI beschreiben unter anderem Aufgaben und Qualifikation der dafür eingesetzten zusätzlichen Betreuungskräfte. Im Mittelpunkt stehen soziale Betreuung und Aktivierung – beispielsweise Gespräche, gemeinsames Lesen, Spiele, Spaziergänge oder andere Beschäftigungsangebote.

Diese Betreuung ergänzt die pflegerische Versorgung, ersetzt sie aber nicht. Eine ausführlichere Einordnung dieses speziellen Tätigkeitsfeldes finden Sie im Ratgeber zur zusätzlichen Betreuungskraft.

Qualifikation und Aufgabe getrennt prüfen

Berufsabschluss, Zusatzqualifikationen und vereinbarte Tätigkeiten zeigen, welche Verantwortung tatsächlich übernommen werden kann.

Was bedeutet Betreuungsfachkraft?

Betreuungsfachkraft ist keine bundesweit einheitlich verwendete Berufsbezeichnung mit einem einzigen festgelegten Aufgabenprofil. Arbeitgeber können den Begriff für unterschiedliche Tätigkeiten und Qualifikationen verwenden.

In einer Einrichtung kann damit beispielsweise eine Person gemeint sein, die Angebote der sozialen Betreuung plant und durchführt. An anderer Stelle kann die Position zusätzliche organisatorische Aufgaben oder einen bestimmten beruflichen Hintergrund voraussetzen.

Deshalb sollten Interessierte und Angehörige bei einer konkreten Betreuungsfachkraft nachfragen, welche Ausbildung vorliegt, welche Zusatzqualifikationen vorhanden sind und welche Aufgaben tatsächlich zum Stellenprofil gehören.

Auch in aktuellen Stellenanzeigen werden die Begriffe uneinheitlich verwendet: In Stellenanzeigen tauchen Betreuungskraft und Betreuungsfachkraft teilweise nebeneinander oder für sehr ähnliche Tätigkeiten auf. Die Berufsbezeichnung allein reicht daher für eine fachliche Einordnung nicht aus.

Betreuungsfachkraft ist nicht automatisch eine Pflegefachkraft

Das Wort „Fachkraft“ kann leicht den Eindruck erwecken, dass eine Betreuungsfachkraft automatisch über eine pflegefachliche Ausbildung verfügt. Das muss jedoch nicht der Fall sein.

Eine Pflegefachkraft verfügt über einen entsprechenden Berufsabschluss in der Pflege und übernimmt im jeweiligen Versorgungskonzept pflegefachliche Aufgaben. Bei einer Betreuungsfachkraft muss dagegen zuerst geprüft werden, welche berufliche Qualifikation tatsächlich vorliegt.

Das ist besonders bei medizinischen Maßnahmen wichtig. Wundversorgung, Injektionen oder andere ärztlich veranlasste Leistungen dürfen nicht allein deshalb übernommen werden, weil eine Stellenbezeichnung das Wort „Fachkraft“ enthält. Ausschlaggebend sind Qualifikation, Auftrag und Zuständigkeit.

Die Abgrenzung solcher Leistungen erläutert der Ratgeber zur medizinischen Behandlungspflege.

Welche Angaben sollten Angehörige bei Qualifikation und Aufgaben prüfen?

Bei einem konkreten Angebot sollten Aufgaben und Qualifikation gemeinsam geprüft werden. Statt nur nach der Berufsbezeichnung zu fragen, sollten Aufgaben und Qualifikation miteinander abgeglichen werden.

• Welcher Berufsabschluss liegt vor?
• Welche Zusatzqualifikationen wurden absolviert?
• Welche Aufgaben gehören ausdrücklich zum Tätigkeitsbereich?
• Welche Tätigkeiten sind ausgeschlossen?
• Wer trägt die Verantwortung für pflegerische oder medizinische Maßnahmen?
• Wer ist bei Veränderungen des Gesundheitszustands Ansprechpartner?

Gerade bei einer Betreuung zu Hause sollte zusätzlich geklärt werden, welche Tätigkeiten regelmäßig anfallen. Haushalt, Mahlzeiten, Begleitung oder Tagesstruktur unterscheiden sich deutlich von Aufgaben, für die eine pflegefachliche Qualifikation notwendig ist.

Eine ausführliche Übersicht zur häuslichen Betreuung finden Sie im Ratgeber zu den Aufgaben und Grenzen einer Betreuungskraft.

Abgrenzung zu Alltagsbegleiter und Betreuungsassistent

Neben Betreuungskraft und Betreuungsfachkraft werden auch Begriffe wie Alltagsbegleiter oder Betreuungsassistent verwendet. Auch hier gibt es Überschneidungen, und die Bezeichnungen werden nicht überall gleich verwendet.

Wie sich Alltagsbegleiter und Betreuungskraft unterscheiden, behandeln wir ausführlich in einem eigenen Ratgeber. Den direkten Vergleich finden Sie im Ratgeber Alltagsbegleiter und Betreuungskraft im Vergleich.

Auch bei „Betreuungsassistent“ gilt: Die konkrete Stellenbeschreibung und Qualifikation sind aussagekräftiger als die Bezeichnung allein.

Was bedeutet die Unterscheidung für die Betreuung zu Hause?

Im Privathaushalt kommt es vor allem darauf an, welche Unterstützung tatsächlich benötigt wird. Eine Betreuungskraft kann je nach Modell bei Mahlzeiten, Haushaltsführung, Gesellschaft, Mobilität und Tagesstruktur unterstützen. Das macht sie aber nicht automatisch zur Pflegefachkraft.

Benötigt die betreute Person zusätzlich pflegefachliche oder ärztlich veranlasste Leistungen, müssen diese Aufgaben entsprechend qualifizierten Personen oder Diensten zugeordnet werden. Betreuung und professionelle Pflege können sich dabei ergänzen.

Ein klarer Aufgabenplan sollte festhalten, wer welche Tätigkeiten übernimmt und wer bei Veränderungen des Gesundheitszustands Ansprechpartner ist. So entstehen weniger Missverständnisse zwischen Betreuungskraft, Angehörigen und weiteren Beteiligten.

Pflege-Schätzle unterstützt Familien bei der Bedarfsklärung, Auswahl und Organisation einer häuslichen Betreuung. Pflege-Schätzle vermittelt passende Betreuungslösungen, beschäftigt die vermittelten Betreuungskräfte jedoch nicht selbst und erbringt keine medizinische Behandlungspflege.

Zuständigkeiten vorher festlegen

Je genauer die Aufgaben verteilt sind, desto leichter lässt sich Betreuung mit weiteren Hilfen kombinieren.

Fazit: Aufgaben und Qualifikation sind wichtiger als der Titel

Betreuungskraft und Betreuungsfachkraft lassen sich nicht allein anhand ihrer Bezeichnung hierarchisch einordnen. Vor allem bei der Betreuungsfachkraft hängt die tatsächliche Bedeutung stark vom jeweiligen Stellenprofil ab.

Für eine verlässliche Einordnung sollten deshalb Berufsabschluss, Zusatzqualifikationen, Aufgaben und Einsatzbereich geprüft werden. Ebenso wichtig ist die Abgrenzung zur Pflegefachkraft: Weder Betreuungskraft noch Betreuungsfachkraft bedeutet automatisch, dass pflegefachliche oder medizinische Aufgaben übernommen werden dürfen.