Stand: August 2026 · Fachliche Einordnung: Pflege-Schätzle – Beratung & Vermittlung in häuslicher Betreuung
Was verdient eine Pflegekraft in Ungarn? Eine einzelne Gehaltszahl wäre irreführend, denn hinter dem deutschen Begriff „Pflegekraft“ stehen unterschiedliche Berufe. Nach den aktuellsten vollständigen Berufsdaten der ungarischen Statistikbehörde KSH lag der durchschnittliche Bruttomonatsverdienst 2025 bei den hier relevanten Pflege- und Betreuungsberufen ungefähr zwischen 398.648 und 999.985 Forint.
Den höchsten Wert der hier betrachteten Berufsgruppen weist KSH für „Nursing professionals“ mit durchschnittlich 999.985 HUF brutto monatlich aus. Bei „Assistant nurses“ waren es 629.653 HUF und bei „Home personal care workers“ 398.648 HUF. Entscheidend ist also, welche Qualifikation und Tätigkeit tatsächlich gemeint ist.
Diese ungarischen Inlandsgehälter dürfen außerdem nicht mit der Vergütung einer ungarischen Betreuungskraft während eines Einsatzes in Deutschland und auch nicht mit dem monatlichen Gesamtbetrag verwechselt werden, den eine Familie für eine Live-in-Betreuung bezahlt.
Die derzeit aktuellsten vollständigen Gehaltsdaten nach einzelnen Berufen stammen von der ungarischen Statistikbehörde KSH und beziehen sich auf das Jahr 2025. Die Statistik erfasst durchschnittliche Bruttoverdienste von Vollzeitbeschäftigten und unterscheidet verschiedene Pflege- und Betreuungsberufe.
| Vereinfachte Einordnung | KSH-Berufsgruppe | Ø brutto 2025 | Ca. in Euro* |
|---|---|---|---|
| Pflegefachberufe | Nursing professional | 999.985 HUF/Monat | ca. 2.750 € |
| Pflegeberufe mittlerer Qualifikation | Nursing associate professionals | 774.595 HUF/Monat | ca. 2.130 € |
| Pflegeassistenz / Pflegehilfe | Assistant nurse, dresser | 629.653 HUF/Monat | ca. 1.735 € |
| Häusliche Betreuung | Home personal care worker | 398.648 HUF/Monat | ca. 1.100 € |
* Die Eurobeträge sind nur eine grobe Orientierung auf Basis des Wechselkurses vom 15.08.2026. Wechselkurse verändern sich. Maßgeblich sind die von KSH veröffentlichten Werte in ungarischen Forint.
Die deutschen Bezeichnungen in der ersten Spalte dienen lediglich der verständlichen Einordnung. Sie bedeuten keine automatische Gleichstellung der ungarischen KSH-Berufsgruppen mit deutschen Berufsabschlüssen oder Anerkennungen.
Grundlage ist die offizielle KSH-Statistik „Full-time employees average gross earnings by occupation“. Verwendet werden die Gesamtwerte für 2025. Die Tabelle wurde von KSH zuletzt am 13. März 2026 aktualisiert.
Damit wird bereits deutlich, warum Aussagen wie „Eine Pflegekraft in Ungarn verdient X Euro“ zu pauschal sind. Zwischen häuslicher Betreuung und qualifizierten Pflegeberufen liegt bei den statistischen Durchschnittswerten ein erheblicher Unterschied.
„Pflegekraft“ ist im Deutschen ein Sammelbegriff, der im Alltag sehr unterschiedliche Tätigkeiten beschreiben kann. Für einen Gehaltsvergleich muss deshalb zunächst geklärt werden, welche Tätigkeit die betreffende Person tatsächlich ausübt.
Für die KSH-Berufsgruppe „Nursing professional“ lag der durchschnittliche Bruttomonatsverdienst 2025 bei 999.985 Forint. Innerhalb der hier betrachteten Berufsgruppen ist das der höchste Wert.
Die deutsche Kurzbezeichnung „Pflegefachberufe“ dient dabei nur der Orientierung. Ob und wie eine konkrete ungarische Ausbildung in Deutschland als Berufsqualifikation anerkannt wird, ist eine separate Frage und lässt sich aus der Gehaltsstatistik nicht ableiten.
Für „Nursing associate professionals“ weist KSH 2025 einen durchschnittlichen Bruttomonatsverdienst von 774.595 Forint aus. Diese Kategorie liegt damit deutlich unter den Nursing professionals, aber über der Pflegeassistenz.
Die Berufsgruppe „Assistant nurse, dresser“ kam 2025 auf durchschnittlich 629.653 Forint brutto im Monat. Auch hier handelt es sich um einen statistischen Durchschnitt und nicht um eine feste Gehaltstabelle.
Für die Frage nach Betreuung im häuslichen Umfeld ist die Kategorie „Home personal care worker“ besonders interessant. KSH weist für diese Berufsgruppe 2025 durchschnittlich 398.648 Forint brutto monatlich aus.
Auch diese Kategorie darf nicht automatisch mit einer Live-in-Betreuungskraft gleichgesetzt werden, die für einen zeitlich begrenzten Einsatz nach Deutschland kommt. Arbeitsort, Vertrag, Arbeitgeber und arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen unterscheiden sich.
Qualifikation, Aufgaben und Verantwortung bestimmen, welche Berufsgruppe für einen Gehaltsvergleich überhaupt passend ist.
Die KSH-Zahlen sind Durchschnittswerte. Sie beschreiben also nicht, was jede einzelne Pflegekraft in Ungarn tatsächlich verdient. Je nach Berufserfahrung, Arbeitgeber, Arbeitsort, Arbeitszeit, Schichtsystem und weiteren Vergütungsbestandteilen kann der persönliche Bruttolohn niedriger oder höher ausfallen.
Ebenso sollte ein Durchschnitt nicht mit einem Median verwechselt werden. Ein Durchschnitt wird durch alle erfassten Gehälter beeinflusst. Die hier verwendete KSH-Tabelle weist ausdrücklich durchschnittliche Bruttoverdienste aus. Deshalb übernehmen wir keine anders bezeichneten Median- oder Einstiegsgehälter aus anderen Quellen in dieselbe Tabelle.
Das ist bei diesem Thema besonders wichtig, weil ältere Internetbeiträge teilweise wesentlich niedrigere Eurobeträge nennen. Solche Zahlen können aus anderen Jahren, Berufsgruppen oder Datenquellen stammen und sind mit den aktuellen KSH-Werten nicht ohne Weiteres vergleichbar.
Seit dem 1. Januar 2026 beträgt der allgemeine gesetzliche Mindestlohn in Ungarn bei Vollzeitbeschäftigung 322.800 Forint brutto monatlich. Der entsprechende Mindeststundenlohn liegt bei 1.856 Forint.
Für Tätigkeiten, die mindestens eine mittlere Schulbildung oder eine mittlere berufliche Qualifikation voraussetzen, beträgt der gesetzlich festgelegte garantierte Mindestlohn 373.200 Forint brutto monatlich beziehungsweise 2.145 Forint pro Stunde.
Welche dieser Untergrenzen für einen konkreten Arbeitsplatz relevant ist, hängt also nicht allein davon ab, ob umgangssprachlich von einer „Pflegekraft“ gesprochen wird. Entscheidend sind die Anforderungen des jeweiligen Arbeitsplatzes.
Die gesetzlichen Mindestbeträge bilden eine Lohnuntergrenze. Die tatsächlichen durchschnittlichen Bruttogehälter der betrachteten Pflegeberufe können – wie die KSH-Daten zeigen – deutlich darüber liegen.
Die KSH-Berufsdaten, auf die wir uns hier stützen, sind Bruttowerte. Einen einheitlichen Nettobetrag nennen wir bewusst nicht. Die persönliche Nettoauszahlung hängt von der individuellen steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Situation sowie möglichen Vergünstigungen oder weiteren Faktoren ab.
Aus einem durchschnittlichen Bruttogehalt von beispielsweise 629.653 Forint für die KSH-Gruppe „Assistant nurse, dresser“ sollte deshalb nicht einfach eine pauschale Nettoquote abgezogen und anschließend als typischer Nettolohn bezeichnet werden.
Für einen sauberen Vergleich sollten Brutto- und Nettoangaben immer getrennt betrachtet werden. Dasselbe gilt für Werte in Forint und umgerechnete Eurobeträge: Bei der Umrechnung verändert der Wechselkurs die Eurodarstellung, obwohl sich das ursprüngliche Gehalt in Forint nicht geändert hat.
Eine Betreuungskraft aus Ungarn, die in Deutschland arbeitet, befindet sich in einem anderen Arbeits- und Vertragskontext als eine Pflege- oder Betreuungskraft, die ihren Arbeitsplatz in Ungarn hat. Die ungarischen Durchschnittsgehälter können deshalb nicht einfach auf einen Einsatz in Deutschland übertragen werden.
Für ausländische Arbeitnehmer, die in Deutschland arbeiten, gilt grundsätzlich auch der deutsche gesetzliche Mindestlohn. Seit dem 1. Januar 2026 beträgt er 13,90 Euro brutto je Zeitstunde. Dabei ist die Nationalität der beschäftigten Person grundsätzlich nicht entscheidend.
Beim Entsendemodell ist die Betreuungskraft bei einem Arbeitgeber beschäftigt und wird vorübergehend für einen Einsatz nach Deutschland entsandt. Die konkrete Vergütung ergibt sich aus dem jeweiligen Arbeitsverhältnis und den tatsächlich zu vergütenden Arbeitszeiten.
Die ausführlichen rechtlichen Voraussetzungen einer Entsendung, Dokumentation und Beschäftigung gehören bewusst nicht in diesen Gehaltsartikel. Hier geht es vor allem darum, das Gehalt auf dem ungarischen Arbeitsmarkt von einem Einsatz in Deutschland sauber zu unterscheiden.
Für die allgemeine Einordnung solcher Betreuungslösungen finden Sie weitere Informationen zu Betreuungskräften aus Osteuropa.
Ein Gehalt auf dem ungarischen Arbeitsmarkt ist etwas anderes als die Vergütung während eines Einsatzes in einem deutschen Privathaushalt.
Wenn Sie Unterstützung zu Hause suchen, sind Aufgaben, Sprachkenntnisse, Nachtbedarf und der tatsächliche Betreuungsbedarf wichtiger als eine pauschale Einordnung nach Herkunftsland.
Die Frage „Was verdient eine Pflegekraft in Ungarn?“ ist eine Gehaltsfrage. Die Frage „Was kostet eine Betreuungskraft aus Ungarn in Deutschland?“ besitzt dagegen eine andere Suchintention.
Bei einer organisierten Live-in-Betreuung zahlt die Familie je nach Vertragsmodell einen Gesamtbetrag. Dieser kann neben der Vergütung der Betreuungskraft weitere Bestandteile enthalten, beispielsweise Sozialabgaben, Organisation, Koordination oder andere vereinbarte Leistungen.
Aus einem Familienpreis lässt sich deshalb nicht ablesen, welchen persönlichen Nettobetrag eine Betreuungskraft erhält. Umgekehrt lässt sich aus einem ungarischen Durchschnittsgehalt nicht berechnen, was eine Betreuung in Deutschland insgesamt kostet.
Wenn Sie konkrete aktuelle Preise für eine Live-in-Betreuung einordnen möchten, finden Sie diese auf unserer Seite zu den Kosten der 24 Stunden Pflege.
Wie Pflegegeld, Leistungen der Pflegeversicherung und weitere Finanzierungsmöglichkeiten zusammenspielen, erklären wir übergeordnet im Ratgeber zur Pflegefinanzierung.
Für eine passende häusliche Betreuung sollte zuerst geklärt werden, welche Unterstützung tatsächlich benötigt wird und welches Einsatzprofil dazu passt.
Auch innerhalb derselben KSH-Berufsgruppe ist der veröffentlichte Wert nur ein Durchschnitt. Der tatsächliche Bruttolohn einer einzelnen Person kann darüber oder darunter liegen.
Die offiziellen Zahlen zeigen bereits, wie groß der Unterschied zwischen verschiedenen Tätigkeiten sein kann. Der Durchschnitt der KSH-Gruppe „Nursing professional“ liegt mehr als doppelt so hoch wie der Wert für „Home personal care worker“.
Bei der Recherche finden sich noch Gehaltsangaben aus deutlich früheren Jahren. Solche Zahlen können inzwischen überholt sein. Hinzu kommt, dass ältere Beiträge häufig nicht sauber unterscheiden, ob Pflegefachkräfte, Pflegehilfskräfte, Betreuungskräfte oder das allgemeine Durchschnittsgehalt in Ungarn gemeint sind.
Für diesen Ratgeber verwenden wir deshalb die aktuelle vollständige Berufsstatistik der KSH als Ausgangspunkt. Andere Quellen können für einzelne Beschäftigungsbereiche zusätzliche Informationen liefern, sollten aber nicht ohne Prüfung mit den amtlichen Durchschnittswerten vermischt werden.
Auf die Frage „Was verdient eine Pflegekraft in Ungarn?“ gibt es nicht eine einzige richtige Zahl. Nach den aktuellsten vollständigen KSH-Berufsdaten für 2025 reichen die durchschnittlichen Bruttomonatsverdienste der hier betrachteten Gruppen von 398.648 Forint für „Home personal care workers“ bis 999.985 Forint für „Nursing professionals“.
Der allgemeine gesetzliche Mindestlohn liegt 2026 bei 322.800 Forint brutto im Monat beziehungsweise 1.856 Forint pro Stunde. Für Tätigkeiten, die mindestens eine mittlere Schulbildung oder entsprechende berufliche Qualifikation voraussetzen, beträgt der garantierte Mindestlohn 373.200 Forint monatlich beziehungsweise 2.145 Forint je Stunde.
Für Familien in Deutschland ist zugleich entscheidend, diese ungarischen Inlandsgehälter weder mit der Vergütung einer nach Deutschland entsandten Betreuungskraft noch mit den Gesamtkosten einer Live-in-Betreuung zu verwechseln.
Wenn Sie für einen Angehörigen Unterstützung zu Hause suchen, helfen wir Ihnen dabei, den Bedarf einzuordnen und eine passende Betreuungslösung zu finden.
Die genannten KSH-Werte sind statistische Durchschnittswerte und keine Vergütungszusage für eine konkrete Person. Die deutschen Berufsbezeichnungen dienen nur der verständlichen Einordnung der KSH-Kategorien. Eurobeträge sind wechselkursabhängige Näherungswerte. Dieser Beitrag ersetzt keine individuelle Rechts-, Steuer- oder Arbeitsvertragsberatung.
Das hängt von der Berufsgruppe ab. KSH weist für 2025 beispielsweise durchschnittlich 999.985 Forint brutto monatlich für „Nursing professionals“, 774.595 Forint für „Nursing associate professionals“, 629.653 Forint für „Assistant nurses“ und 398.648 Forint für „Home personal care workers“ aus.
Für die KSH-Gruppe „Nursing professional“ lag der durchschnittliche Bruttomonatsverdienst 2025 bei 999.985 Forint. Die vereinfachte deutsche Einordnung als Pflegefachberuf bedeutet dabei keine automatische Gleichstellung mit einem deutschen Berufsabschluss.
Für die KSH-Berufsgruppe „Assistant nurse, dresser“ weist die Statistik für 2025 durchschnittlich 629.653 Forint brutto monatlich aus.
Für „Home personal care workers“ weist KSH für 2025 einen durchschnittlichen Bruttomonatsverdienst von 398.648 Forint aus.
Der allgemeine gesetzliche Mindestlohn beträgt 2026 bei Vollzeit 322.800 Forint brutto monatlich beziehungsweise 1.856 Forint pro Stunde.
Für Tätigkeiten, die mindestens eine mittlere Schulbildung oder eine mittlere berufliche Qualifikation voraussetzen, beträgt der garantierte Mindestlohn 2026 bei Vollzeit 373.200 Forint brutto im Monat beziehungsweise 2.145 Forint pro Stunde.
Eine pauschale Nettoangabe wäre nicht belastbar. Die hier verwendeten KSH-Daten sind Bruttowerte. Die tatsächliche Nettoauszahlung hängt von der persönlichen steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Situation ab.
Nein. Bei einem Einsatz in Deutschland gelten andere arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen. Für ausländische Arbeitnehmer, die in Deutschland arbeiten, gilt grundsätzlich auch der deutsche gesetzliche Mindestlohn von 13,90 Euro brutto je Zeitstunde im Jahr 2026.
Nein. Der persönliche Verdienst einer Betreuungskraft und der Gesamtpreis eines Betreuungsmodells sind unterschiedliche Größen. Im Gesamtpreis können je nach Vertragsgestaltung weitere Bestandteile enthalten sein.
